Ngày 09/10/2026 tại Phòng họp 3, Phòng Đào tạo đã tổ chức thành công Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026-2027. Hội nghị là dịp để tập thể đơn vị tổng kết, nhìn lại kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2025-2026, đồng thời thảo luận và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ cho năm học mới
Dưới sự chủ trì của TS. Lê Xuân Vinh - Trưởng phòng Đào tạo và Chủ tịch Công đoàn bộ phận Trần Thị Hậu, Hội nghị diễn ra trong không khí trang trọng, nghiêm túc với sự tham dự đông đủ của toàn thể 16 viên chức, người lao động thuộc Phòng Đào tạo. Với tinh thần làm việc dân chủ, trách nhiệm và đoàn kết, Hội nghị đã đánh giá khách quan, toàn diện những thành tựu đạt được, đồng thời đề ra các giải pháp đột phá nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng công tác quản lý đào tạo trong giai đoạn tiếp theo.
Trưởng phòng Đào tạo TS. Lê Xuân Vinh và Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Hậu chủ trì hội nghị
1. Nhìn lại những kết quả nổi bật trong năm học 2025-2026
Trong năm học 2025-2026, Phòng Đào tạo đã hoàn thành đúng tiến độ 100% nhiệm vụ trọng tâm. Một số kết quả nổi bật có thể kể đến như:
- Công tác tuyển sinh đại học chính quy được thực hiện đúng quy chế, tỉ lệ nhập học đạt 97,8% chỉ tiêu công bố.
- Công tác rà soát, cập nhật chương trình đào tạo được đẩy mạnh với việc rà soát 05 chương trình và tích hợp kỹ năng số cho 48 chương trình.
- Công tác đào tạo thường xuyên và sau đại học được duy trì ổn định, đạt nhiều kết quả rõ nét, đồng thời tiếp tục phát triển các chương trình mới gắn với nghiên cứu khoa học và nhu cầu nhân lực.
- Chuyển đổi số được đẩy mạnh mạnh mẽ trong cả công tác tuyển sinh, quản lý đào tạo và hệ thống LMS/Blended Learning.
TS. Huỳnh Công Tú - Phó Trưởng phòng báo cáo kết quả năm học 2025-2026 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026-2027
2. Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026-2027
Sau quá trình thảo luận sôi nổi và thống nhất ý kiến, tập thể viên chức Phòng Đào tạo đã thông qua Nghị quyết Hội nghị, thể hiện quyết tâm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ năm học 2026-2027 với những nội dung cụ thể:
- Công tác tuyển sinh và quản lý đào tạo: Phấn đấu đạt chỉ tiêu tuyển sinh các hệ (Đại học ≥ 95%, Thạc sĩ ≥ 80%, Tiến sĩ ≥ 60%); đồng thời kiểm soát tỷ lệ thôi học dưới 15% và nâng tỷ lệ tốt nghiệp đúng hạn lên trên 40%.
- Phát triển chương trình đào tạo: Mở thêm các ngành/chuyên ngành mới (Tiến sĩ Khoa học vật liệu, Sinh học, Năng lượng tái tạo, Quản trị kinh doanh bằng tiếng Anh) và xây dựng đề án 02 chương trình liên kết quốc tế.
- Đổi mới phương thức giảng dạy: Đẩy mạnh mô hình dạy học kết hợp (blended learning) trên hệ thống LMS, bảo đảm tối thiểu 20% tổng số học phần có áp dụng; đồng thời xây dựng tập bài giảng cho ít nhất 20% học phần đại học.
- Chỉ tiêu thi đua: 100% viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt danh hiệu lao động tiên tiến; phấn đấu đơn vị đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc.
Tập thể Phòng Đào tạo chụp hình lưu niệm bế mạc Hội nghị
Hội nghị khép lại trong không khí đoàn kết, nhất trí cao. Tập thể viên chức Phòng Đào tạo cam kết tăng cường nề nếp kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công tác để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của Nhà trường trong năm học 2026-2027.
Phòng Đào tạo